Çalışma İzni Nedir?
Çalışma izni, yabancı uyruklu kişiye Türkiye'de çalışma hakkı veren bir izin belgesidir. Bu belge olmadan yabancı uyruklu kişinin çalışması ve çalıştırılması suçtur. Tespit edilmesi halinde hem çalışan kişiye hem de çalıştıran kişi veya kuruma ciddi cezaları bulunmaktadır. Çalışma izni, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından resmi bir belge olarak düzenlenir. Çalışma izni olan bir yabancı uyruklu kişinin ayrıca ikamet izni almasına gerek bulunmamaktadır. Bu izin aynı zamanda kişiye ikamet hakkı da vermektedir.
Kimler Çalışma İzni Alabilir ve Kapsamı Nedir?
Çalışma İzni; Mevcut durumda Türkiye’de bulunup oturma iznine sahip olan yabancı uyruklu kişiler ile kendi ülkelerinde bulunup Türkiye’deki bir iş için bir kurum veya kişiden çalışma daveti alan yabancı uyruklu kişiler, ilgili kurumların onay vermesi sonucu çalışma izni alabilirler.
Yurt İçi ve Yurt Dışı Çalışma İzni İşlemleri
- Yurt içi çalışma izni işlemleri: Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet izni bulunan yabancılar için Türkiye’den çalışma izni başvurusunda bulunulabilmektedir.
- Yurt dışı çalışma izni işlemleri: Uyruğunda bulunduğu ülkenin veya yasal olarak bulunulan ülkenin Türk Dış Temsilciliğine başvurarak referans numarası alan yabancılar için yapılabilir.
Yabancı Çalışma İzni Uzatım İşlemleri
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan alınmış ve halen devam eden çalışma izni sahibi yabancılar için yapılabilir. Çalışma izni bulunan yabancı personellerin izin bitiş tarihinden en erken 60 gün öncesinde çalışma izni başvurusu yapılmalıdır.
Ev Hizmetlerinde Çalışma İzni
Ev hizmetlerinde çalışacak bir yabancı uyruklu kişi için çalışma izni almak istiyorsanız, aşağıdaki şartlar kapsamında bu izni alabilirsiniz:
- 15 yaşından küçük bir çocuğun bakımını yapacak kişiler
- 65 yaşından büyük birinci derece yakınlarına bakanlar
- Hastalığı doktor raporuyla kanıtlanmış birinci derece yakınlara bakanlar
Çalışma İzni Reddi ve İtiraz Süreci
Çalışma izni başvurusu reddedilen başvuruların ret sebebi öğrenilerek redde itiraz işlemi yapılabilir. Eksiksiz ve zamanında yapılan itirazlarla olumlu sonuçlar alınabilmektedir.
